Metodické usmernenie ÚVO č. 15357-2025, Konflikt záujmov

xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx

xxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxrátili na Úrad pre verejné obstarávanie (ďalej len „úrad“) so žiadosťou o metodické usmernenie k aplikácii zákona č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstaráxxxx x x xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx v oblasti posudzovania potenciálneho konfliktu záujmov v nadväznosti na oznámenie Európskej komisie - Usmernenie týkajúce sa predchádzania a riešexxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxlevantné, ak má zainteresovaná osoba naďalej povinnosti/záväzky vyplývajúce z predchádzajúcich pozícií/predchádzajúceho zamestnania u uchádzaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xx xxxxxx xxxxxností, ktoré môžu zasahovať do povinností predchádzajúceho zamestnania). Vyhlásenia o minulých záujmoch by mohli byť obmedzené napríklad na päť rokxx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx

xxadate o objasnenie, ako postupovať pri posudzovaní potenciálneho konfliktu záujmov u zainteresovanej osoby, ktorá je členom projektového tímu, v sixxxxxxx xxxx

x xxx x xxxxxxxxxx xxxxx xxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx

x x xxroveň je potrebné individuálne posudzovať rozhranie piatich rokov od ukončenia predchádzajúceho zamestnania u zamestnávateľa, ktorý je v posudzovxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xx xxxxxxx

xx xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxia v